本报河池讯 连日来，河池市金城江区纪委监委派出督查组对干部作风情况开展专项督查，对存在干部上班迟到人数多、迟到时间长、领导外出无备案等情况的单位发出“预警函”，对履行主体责任不到位的单位“一把手”进行约谈，督促抓好整改落实。
该区纪委监委从抓好事前监督、事中监督和事后监督“三道关口”入手，制定定期谈话制度，由区委书记与区纪委书记一同对各单位“一把手”开展“量身定制”式谈话。同时，制定《金城江区开展乡镇“一把手”和领导班子监督创新工作的实施方案》，明确以“三单一图一公开”抓好事前监督，即督促各单位党组（党委）建立权利清单、职责清单、负面清单和绘制权力运行流程图；以“一会一单一表”抓事中监督，即召开决策会、填报备案单、制作跟踪表；以“一谈一书一移送”抓事后监督，即开展谈话提醒、下达建议书、线索移送。
此外，该区纪委监委充分发挥派驻监督的“前哨”“探头”作用，通过列席驻在监督单位党组（党委）会议、“三重一大”会议、民主生活会和定期召开廉情分析会、听取汇报、个别谈话、实地核查等方式，突出对关键少数、重要环节、重点领域的监督。
目前，全区12个乡镇（街道）共梳理出180多项权利事项、80多个职责事项和70多个廉政风险点。（陈光科 覃晓曼）
