河池以“金点子”推动纪检监察工作提效率出实绩

5月24日，河池市纪委监委召开全市纪检监察系统“十佳金点子”评选会，宜州区纪委监委提出的“探索‘选、育、管、用’全链条，推动乡镇纪检监察干部建设”金点子荣获2021年度“十佳金点子”二等奖。

        河池市纪检监察系统“十佳金点子”评选会现场。

为推动纪检监察工作高质量发展，去年该市纪委监委创新开展“我为纪检监察工作建言献策”活动，向全市纪检监察系统征集“金点子”。

广大纪检监察干部围绕信访举报、案件管理、案件查办、案件审理、宣传教育、作风建设等方面，结合工作实际建真言、谋良策、给方子，提出的想法思路既指出工作短板，又亮出了创新实招。

    环江毛南族自治县纪委监委在展示2021年度“金点子”工作成效。

为让“金点子”落实到行动上，该市纪委监委对评选出的2021年度“十佳金点子”实行台账管理，建立“主要领导抓总、分管领导负责、相关室组（县区）承办、办公室督办、绩效考核运用”的工作机制，逐一明确分管领导、责任部门、落实时限，压实工作责任。由河池市纪委监委办公室牵头，对“金点子”办理落实情况进行全程跟踪督办，对推进缓慢的，下发“跟踪督办单”，督促相关承办部门（县区）迅速推进。同时，健全工作激励机制，对获评优秀“金点子”较多的单位或个人，在公务员平时考核、派驻机构考核和评先树优时予以优先考虑。

        荣获2021年度“十佳金点子”的部门合影。

“开展‘金点子’活动倒逼纪检监察干部站位全局，对表对标，主动谋划工作。”该市纪委监委有关负责人介绍，今年将在“补短板、献良策、树样板”的基础上，将“金点子”活动实行常态化运作，不定期地组织“金点子”征集活动，促进纪检监察干部在工作中发挥主观能动性，做到勤学、善思、实干，为推动全市纪检监察工作高质量发展助力。

截至目前，第二批“金点子”征集活动已收到意见、建议139余条，经“金点子”评选委员会投票后，选出的打造“纪法微课堂”、等被评为2022年度“十佳金点子”，将作为重点打造的工作亮点项目。

如今，“金点子”成为推动该市纪检监察工作高质量发展的“助推器”。（记者 廖庆凌 通讯员 张敬 实习生 梁珊珊 文/图）