都安县公安局对交管大队领导班子进行约谈

为进一步加强交通管理大队领导干部监督管理和作风建设。近日，都安县公安局政委韦明对交管大队领导班子进行集体约谈。     
     约谈会上，韦明认真听取了大队工作汇报后，充分肯定了大队班子成员在队伍建设和交管业务工作所取得的成效，同时也指出大队目前存在的问题：一是个别民警政治站位不高，落实上级重大决策部署的自觉性不够。二是讲团结、求合力氛围不浓。三是存在执法不严、不公，不作为、乱作为问题。四是一些民警纪律作风有所松懈。五是是管理责任不到位，对队伍管理领导责任意识淡簿。 
    韦明强调，大队领导班子要以问题为导向，认真落实整改，切实转变队伍的纪律作风，进一步提高队伍的精气神。一要加强队伍思想教育。认真贯彻落实党的十九大精神，结合从严治警“五查五整顿”专项行动，深入开展队伍教育整顿活动，加强队伍建设，提高管理、服务水平，全面提升群众满意度。二要加强班子团结建设。大队领导要起好表率作用，把队伍管理好、服务好，切实提升队伍的凝聚力和战斗力；三要加强队伍监督管理。加强对民警和辅警的教育、管理和监督，坚决落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行党风廉政建设“一岗双责”职责；对一些苗头性的问题，坚持抓早抓小，及时“咬耳朵”、“扯袖子”，甚至要当面棒喝、敲响警钟，防止小错酿成大祸。 
     驻局纪检组、政工室的同志参加了本次约谈。

都安县公安局政委韦明对交通管理大队集体约谈现场